Atıl iş gücünü azaltmayı hedefleyen bütüncül politikalar devreye giriyor. Bu kapsamda, potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyete katılımını artırmak amacıyla beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluklardan kaynaklanan engeller kaldırılacak.
İş gücü piyasası dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişleri desteklenecek. Atıl iş gücünün kalıcı şekilde azaltılması için erken yaşlardan itibaren üretim kültürü aşılanarak çalışma hayatına hazırlayan ve katılımı teşvik eden programlar uygulanacak.
Çalışmanın toplumsal değeri, örgün eğitim sürecinin başlangıcından itibaren müfredata yansıtılacak. Potansiyel iş gücündeki bireyler, iş ve meslek danışmanlığı hizmetleriyle aktif iş gücü programlarına dahil edilecek. Profil bazlı yönlendirme ve beceri geliştirme imkanlarıyla katılımları artırılacak.
Sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasındaki bağlantı güçlendirilecek. Sosyal yardım alan bireylerin iş gücüne katılımını ve istihdam edilebilirliğini sağlamaya yönelik aktif programlar yaygınlaştırılacak. Yeniden beceri kazandırma, takip ve eşleştirme mekanizmaları güçlendirilerek, aktif iş gücü programlarına katılanların iş gücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı istihdama geçişleri desteklenecek.
Ebeveyn izni, bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılmasına imkan sağlayacak şekilde yeniden düzenlenecek. Merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektör işbirliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetleri yaygınlaştırılacak. İş yerlerindeki kreş ve bakım hizmetleri, özellikle kadınların istihdamını destekleyecek şekilde geliştirilecek.
Çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için işletmelerin kısmi ya da tamamen uzaktan istihdam olanakları sunmaları desteklenecek. Atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik programlar yerel iş gücü talebi ve bölgesel ihtiyaçlar gözetilerek geliştirilecek. İş ve yaşam uyumunun artırılması doğrultusunda, çalışma günlerinin ayarlanması ve esnek süreli istihdam modellerine ilişkin çalışmalar yapılacak.
