Şiddetin Artmasıyla Yapılan Yasal Düzenlemeler
Ülkemizde şiddetin artmasıyla birlikte yasal düzenlemeler de gündeme gelmiştir. Bu kapsamda, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde kabul edilip yürürlüğe konulan kanunlar ve hükümetler tarafından alınan idari tedbirler önem kazanmıştır.
Hatalı Uygulamaların Etkisi
Yapılan hatalı uygulamaların ise şiddet olaylarına etkisi büyüktür. Özellikle soruşturmalarda yapılan kısmi hatalar, olumsuz sonuçlara neden olabilmektedir.
Mevzuat Kapsamında Öne Çıkanlar
Bu doğrultuda, sağlık sektöründe yaşanan şiddet olaylarına karşı alınan bazı önemli mevzuatlar şunlardır:
- Kanunlar: 663 sayılı KHK’nın 54. Maddesi, 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu’nun Ek 12. Maddesi, 5271 sayılı CMK’nın ilgili maddeleri.
- Yönetmelikler: Sağlık Bakanlığı Personeline Karşı İşlenen Suçlar Nedeniyle Yapılacak Hukuki Yardımların Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik, Sağlık Bakanlığı Hasta ve Çalışan Güvenliğinin Sağlanmasına Dair Yönetmelik.
- Genelgeler: Sağlık Bakanlığı ve İçişleri Bakanlığı tarafından yayımlanan ilgili genelgeler.
Önlemler ve Sonuçlar
Sağlık Bakanlığı’nın Beyaz Kod Birimi gibi önlemler alınmış, personele hukuki destek imkanı getirilmiş ve kasten işlenen suçlar için cezalar artırılmıştır. Bu tedbirlerin amacı, şiddet olaylarını önlemek ve etkin bir şekilde soruşturmak olarak karşımıza çıkmaktadır.
Sağlık mesleği mensuplarına karşı işlenen şiddet olaylarının azaltılması için hızlı ve etkin bir şekilde uygulamaların hayata geçirilmesi gerekmektedir. Yasal düzenlemelere uygun olarak hareket edilmesi ve hatalı uygulamalardan kaçınılması, sağlık çalışanlarının güvenliğini sağlamak adına büyük önem taşımaktadır.