OECD’nin “İstihdam Görünümü 2026” raporuna göre, Türkiye 2024’ün ilk çeyreğinde reel ücretlerde ortalama yüzde 7,1’lik bir artışla OECD ülkeleri arasında ikinci sıraya yükseldi. Bu oran, aynı dönemdeki yüzde 2,2’lik OECD ortalamasının oldukça üzerinde kaydedildi.
Türkiye’de 2021’in ilk çeyreğinden 2024’ün ilk çeyreğine kadar olan beş yıllık süreçte kümülatif reel ücret artışı yüzde 78,6’ya ulaştı. Bu rakam, aynı dönemdeki yüzde 4,9’luk OECD ortalamasının yaklaşık 16 katına denk geliyor.
Raporda, OECD ülkelerinde iş gücü piyasalarında yavaşlama belirtileri gözlemlenmesine karşın genel bir dayanıklılığın sürdüğü ifade edildi. Bölgeler arasındaki eşitsizliklerin istihdam ve gelir dağılımını etkilemeye devam ettiği vurgulandı.
OECD, son dönemdeki reel ücret toparlanmalarına rağmen, pek çok ülkede ücretlerin 2022’deki yüksek enflasyonun neden olduğu kayıpları tam olarak telafi edemediğini belirtti. İş gücü piyasasındaki sıkılaşmanın azalması, verimlilik artışındaki yavaşlama ve jeopolitik belirsizlikler, ücret artış hızını sınırlayan ana faktörler olarak sıralandı.
